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                津彩啟航 志在四方 強企有我
                公司以豐富的培訓形式迎接2021屆新員工入職
                來源:人力資源部  作者:嚴亞舉  時間:2021-07-18  點擊量:   
                【字體:

                7月12—16日,公司2021年新員工入職培訓工作在天津總部圓滿落幕,來自全國各地的39名新員工經歷了一場別開生面的教育洗禮。該公司黨委書記、董事長繆為剛,總經理、黨委副書記郭震,在培訓結束前與新員工見面,并提出了期望和要求。

                入職宣誓

                繆為剛、郭震在與新員工見面會上,對新員工們加入公司表示熱烈歡迎。繆為剛結合自己在企業工作的體會,向他們提出了殷切期望:期望新員工們工作后要定位理想和目標,發揮自我價值;期望新員工們在崗位上對企對黨忠誠,與企業一同成長;期望新員工們作為央企一員能勇于擔當,為企爭光;期望新員工們時刻保持青春的創新活力,有所作為;期望新員工們始終走在正確的路上,守紀律講規矩。他要求入職新員工:一要始終堅持學習各種知識,在崗位上不斷增長本領;二要嚴格遵章守紀,服從安排,盡快適應環境;三要加強溝通,尊重他人,善于表達和展現自我;四要傳承好鐵道兵精神和企業文化,不怕吃苦、敢于面對困難。郭震表示,新員工們的到來為企業增添了新鮮血液,他要求新員工:一要加強學習,在學習中不斷提升自我;二要盡快完成角色轉變,盡快融入企業;三要對企忠誠,有認同感;四要苦煉內功,做有準備的人;五要遵紀守法,做有底線的人。

                繆為剛講話

                郭震講話

                本次培訓,公司確立了“津彩啟航、志在四方”的主題,按“津彩啟航”“攻堅克難”“奮發有為”“同心向黨”“合力筑夢”五個章節有序推進,確保了培訓形式多樣化。在安排傳統的崗前專業知識培訓,如公司領導、總部各業務部門分別進行專業知識授課外,公司還以室內戶外多場景轉換,安排新員工參加其他多項“走出去”活動,增強融入企業大集體的速度。通過戶外拓展訓練,新員工們加強了相互間的了解;通過參觀總部位于北京的集團公司展覽館,新員工們增進了對十六局的認同和央企的歸屬感;通過與老員工開展籃球友誼賽,新員工們增強了融入二公司團隊的集體主義觀念。培訓班尾聲,公司領導為新員工佩戴工卡、發放入職小禮物、入職宣誓在內的儀式莊嚴肅穆,讓整個培訓過程得以升華,讓新員工們留下了深刻的印象。

                戶外拓展訓練

                手牽手擺出“16局”POSE

                與老員工籃球友誼賽

                接受公司領導佩戴工卡

                “想象之中的培訓,意料之外的收獲……”新員工代表王鵬博在匯報發言中提到,“本次培訓讓我們深刻明白,央企鐵軍的光榮傳統,波瀾壯闊的發展歷程,還有新時代企業文化,讓我們更有信心和勇氣投身火熱一線。”新員工們也發出了“強企有我”的洪亮誓言。

                新員工代表發言

                “今年的迎新培訓,我們確立了不同板塊培訓內容,從強化思想引領、激勵拼搏斗志、培育專業素養、聚力強企報國、再創嶄新業績等方面循序漸進,實現了立體化培訓,讓新員工對企業有認同、能融入、共奮進。”該公司人力資源部副經理(黨委干部部副部長)張偉介紹。

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